www.zarzadzanie2.fora.pl

Aikalia

buehheauhsa :D

k80 · Dołączył: 09 Paź 2008 Posty: 24 Przeczytał: 0 tematów

Miałam na myśli to, że piszesz jeszcze raz, ale ocene i tak masz w pierwszym terminie. Prz czym podkreślam, nie wiem, czy tak na pewno jest.

Rasha

i po takim liście otwartym wyszłoby czy ktoś czyta te prace czy nie ;) może lepiej nie róbmy eksperymentów ;) pokonamy go i tak! ;)

Sarni

Spoko, i tak to z cwiczen na pewno wystarczy na zdanie i pewnie na dobra ocene jak komus zalezy tez ;p a nawet na tym przedmiocie mozna bardzo duzo posciemniac i lac wode jesli sie chce ;) np. praktycznie nie mam zamiaru uczyc sie zadnych etapow ani teorii, bo z tego moze byc najwyzej pytanie w stylu "o co chodzi, jak to sie robi", ktore idzie wymyslic kreatywnie ;p

Poza tym te cwiczenia mielismy w sumie prowadzone dosc konkretnie i zrozumiale, niekiedy tlumaczone jak dla gimbusow, wiec pewnie wszyscy jeszcze z nich pamietaja 3/4 rzeczy ;p jak to sie mowi, takim bogaczom jak my wiedza szybko nie umyka

Carier

Hm... Damy rade, choć te wykłady są jakieś dziwne :D Zacząłem to czytać wczoraj i takie niezbyt przyjemne to jest :D

Sarni

przeciez na cwiczeniach bylo praktycznie wszystko, poza tym tu na kazde praktycznie pytanie mozna odpowiedziec w stylu "metoda ta sluzy do badania przebiegu pracy i efektywnosci tejze pracy, nie jest to najskuteczniejsza metoda poniewaz z wielu stron jest ograniczona czynnikami zewnetrznymi, ale jej skutecznosc w pewnych dziedzinach jest niepodwazalna dzieki starannosci tworcow, ktorzy wykreowali bardzo konkretny wzorzec postepowania" ;p

Aikalia

Ty, mądrala :P
No ale oprócz tego było jeszcze takie cos przyjemnego jak
Kategorie metod (od najogólniejszej):
1. zasady
2. strategie
3. metody ogolne
4. grupy metod szczegółowych
5. metodyki szczegółowe
6. metody szczegółowe
7. grupy technik
8. poszczególne techniki

ale tego to mi się nie chce uczyc
no i jezeli chodzi o metody heurystyczne to oprócz burzy mózgów i analizy morfologicznej to tam duzo innych technik jest :<

Sarni

To ja chyba pojde z nadzieja ze bedzie jednak to z cwiczen ;p

Aikalia

hehehe, ja takze :D
chociaz Ty to pewnie byś coś wymyslił, MUSKU! :)

Sarni

No jak juz mowilem, jesli czegos nie bede wiedzial, to i tak napisze to i podpisze jako opinie naukowcow i profesorow z uniwersytetu w Ohio.

maciek · Dołączył: 08 Paź 2008 Posty: 18 Przeczytał: 0 tematów

jaka byla forma egzaminu ? i jakie byly zadania/pytania mniej wiecej ?

Sowa

5 pytan opisowych i 3 zadania praktyczne

Aikalia

głównie o dziwo było wszystko z ćwiczen ja miałam zestaw A
- zadania praktyczne
- dokonac wartosciowania (porównywanie parami) stanowisk pracy [portier, piekarz, radca prawny, mistrz produkcji, goniec, murarz i ktos jeszcze:P)
- wyliczycz normę czasu pracy
- uzupełnic KPM

- opisowe:
- istota i etapy metody ABC
- technika kartowania - co to i wypisac przykłady
- istota i funkcje wartosciowania pracy
- wymienic metody par exellence organizatorskich
- istota, funkcje i cos tam metody analizy wartosci organizacji

andrzej_rybnik

ja miałem B i była troche lipa jeśli chodzi o teorie...
-chronometraż
-krytyczna analiza
-co nie jest metodą par exellence
-LOP (czy cos takiego:P nei pamiętam ale jakeiś 3 litery i napewno L)
-i coś o przestrzennym zarządzaniu

i zadania proste w miare
wartościowanie parami
KPM
i trójkąty równoboczne

Rasha

tam chodziło o LOB (Line of Balance)-istota i etapy
to na ostatnim wykładzie było, ale i tak nie wiem jakie to ma etapy ;)

aa zrobił by ktoś zdjęcie wyników w sobote? :):)